周五好~

這兩天藍(lán)天白云又回來啦~楊絮也少了很多，北京的春天實(shí)屬難得，眨眼的工夫一晃就過，我們很貼心的給大伙兒準(zhǔn)備了羽毛球拍、毽子、跳繩，早上、中午大家都可以去前臺(tái)領(lǐng)用，在門口大戰(zhàn)三百回合，抓緊無限美好的春光，四月不減肥，五月徒傷悲，六月會(huì)更悲，七月悲上悲，八月....我就不說了，各位自己領(lǐng)悟

聽說現(xiàn)在90后都在看《人民的名義》，你們看了嗎？

    上周五到周日，連續(xù)三天，極客修在重慶舉辦了一場(chǎng)城市經(jīng)理和骨干員工的培訓(xùn)。一開場(chǎng)當(dāng)然是老李先亮相，給大伙兒介紹天極的背景企業(yè)文化和發(fā)展理念，然后到天極云服的心路歷程，到現(xiàn)有的規(guī)模，還有對(duì)未來的宏觀展望...老板表示，人才是我們所渴望引進(jìn)的，在人才引進(jìn)后需要大力的去發(fā)展，給人才提供更好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，不僅是要求大家都要有積極上進(jìn)的心，更重要的是公司也需要有一定的規(guī)模跟背景去為大家搭建這么一個(gè)平臺(tái)，所以加入云服這只是一個(gè)開始，重頭戲在后面，要學(xué)會(huì)思考，隨時(shí)保持自己處在一個(gè)思考的狀態(tài)。我們此行的目的是在以“誠信、業(yè)績(jī)、進(jìn)步”三大背景要求下，帶著問題來，學(xué)習(xí)如何促進(jìn)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)如何思考，學(xué)習(xí)如何去發(fā)展擴(kuò)大業(yè)務(wù)，并非坐井觀天，只看到眼下的自己。極客修從萌芽，到現(xiàn)在單獨(dú)成立云服公司，我們發(fā)展的初心愿景是什么 ，服務(wù)理念是什么 ，現(xiàn)在走到哪一步了，未來要怎么走?這些都應(yīng)該是我們每一位天極人，每一位極客修的員工思考的，在進(jìn)步時(shí)不忘初心，在困難時(shí)也挺住前進(jìn)，這是對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的要求，也是對(duì)我們每一位極客修人最基本的要求，羅馬非一日可建，極客修也非三日可成功，希望我們可以一起并肩作戰(zhàn)，不是只為享受成功的喜悅，更是在探索發(fā)展的路上能一起前行。

     之后，江總也跟大家一起討論了如何優(yōu)化現(xiàn)有的手機(jī)維修服務(wù)流程，將我們的服務(wù)在保質(zhì)保量的情況下完成得更出色。琳娜姐則是從HR的角度去給大家一起分享一些招聘的經(jīng)驗(yàn)還有時(shí)間管理的訣竅，吳總則更多的是在激勵(lì)員工方面給大伙兒傳遞了詳細(xì)的激勵(lì)制度。家雄從實(shí)際出發(fā)，為大家介紹講解初始訂單的本地化推廣方法，讓大家的工作都能落實(shí)到實(shí)處。

    除了內(nèi)部頭兒們的分享，我們還專門請(qǐng)來了中國電信內(nèi)訓(xùn)師周倩老師跟大家分享門店管理得一些心得體驗(yàn)，不僅如此，啄木鳥公司副總李奇隆更是親臨現(xiàn)場(chǎng)，跟大家分享如何打造一支有戰(zhàn)斗力的上門維修隊(duì)伍。我仿佛看到了咱們極客修的小伙伴們有個(gè)復(fù)仇者聯(lián)盟登場(chǎng)的既視感，威武霸氣還加一點(diǎn)點(diǎn)小貼心~

    希望為期三天的培訓(xùn)，給大家?guī)�來的不僅只是單純的洗腦，而是將我們極客修的服務(wù)精神能更好的發(fā)揮傳達(dá)下去，落實(shí)到每一位維修工程師，他們才是我們構(gòu)建成功藍(lán)圖真正的基石。

    云服的兄弟姐妹們，曙光在就在前方，加油哦~

    我掐指一算，下周天氣會(huì)更好~大家可以開始抹防曬了，抹完中午就到門口一起動(dòng)一下~嗨起來，友情提示:露胳膊露腿的季節(jié)馬上就要來咯~大家還在等什么~青春無限好，別讓厚厚的脂肪成為你青春靚麗路上的絆腳石哦~嘻嘻嘻

    祝大家周末愉快~